Etica, responsabilità e governance

Responsabilità Sociale

Aiutiamo le organizzazioni a implementare sistemi per la responsabilità sociale, promuovendo pratiche etiche, conformità normativa e governance trasparente. La certificazione diventa uno strumento concreto per rafforzare etica e sostenibilità.

Servizi offerti

  • Certificazione SA 8000

    Percorso verso la certificazione SA 8000 lavorando su requisiti sociali, diritti dei lavoratori e presidio della catena di fornitura.

  • Codice Etico aziendale

    Codice Etico coerente con identità, valori e rischi dell'organizzazione, pensato come riferimento operativo per comportamenti e decisioni.

  • Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG 231)

    Costruzione o revisione dei Modelli ai sensi del D.Lgs. 231/2001 con mappatura rischi, protocolli e assetto dei controlli.

  • Sistemi di gestione integrati

    Coordinamento di qualità, ambiente, sicurezza, energia e responsabilità sociale in un unico impianto coerente e più facile da mantenere.

  • Bilancio di sostenibilità

    Raccolta dati, strutturazione contenuti e redazione del bilancio per raccontare in modo credibile performance e impegni ESG.

  • Diversity & Inclusion

    Politiche e iniziative orientate a diversità, inclusione ed equità per migliorare clima aziendale e attrattività.

  • Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125

    Percorso verso la certificazione con lettura requisiti, piano di azione, presidio KPI e preparazione alla verifica esterna.

  • Whistleblowing e canali di segnalazione

    Sistemi conformi e affidabili con policy, flussi di gestione e canale di segnalazione in chiave di tutela e riservatezza.

Domande Frequenti

Cos'è la certificazione SA 8000?
La SA 8000 è lo standard internazionale per la Responsabilità Sociale d'Impresa. Copre ambiti come lavoro infantile, lavoro forzato, salute e sicurezza, libertà di associazione, discriminazione, orario di lavoro e retribuzione. La certificazione dimostra l'impegno etico dell'azienda.
Cos'è il MOG 231 e perché è importante?
Il Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/2001 è uno strumento che consente all'azienda di prevenire reati commessi nell'interesse dell'organizzazione. Se correttamente implementato, il MOG 231 esenta l'azienda dalla responsabilità amministrativa derivante da reati dei propri dipendenti o dirigenti.
Cos'è la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125?
La UNI/PdR 125:2022 è la certificazione che attesta l'adozione di politiche aziendali per la parità di genere. Le aziende certificate ottengono vantaggi concreti: sgravi contributivi, premialità nei bandi pubblici e un miglioramento della reputazione aziendale.

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